Gazette Gazetesi Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Hüseyin Gül’ün sorularını yanıtlayan Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkan Yardımcısı Kemal Kara, “Eğitim çalışanlarının bütün özgür haklarını ve diğer haklarını savunmak için tüm gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.
Kara’ya yaptığımız röportaj şöyle:
Kemal Kara kimdir?
Kemal Kara Eğitim Bir-Sen Şube Başkan Yardımcısı, basın ve iletişimden sorumlu aynı zamanda milli eğitimde okur olarak da görev yapan biridir.
Sendika çalışmalarınız ne zaman başladı?
Aslında sendikanın her kademesinde görev yaptım. İlk 2008 yılında iş temsilcisi olarak işe başladım, sonra bölge başkanlığı ve şu anda da İl Yönetim Kurulunda görev yapıyoruz.
Sayın Kara, Eğitim-Bir-Sen’in sendikal çalışmalarından biraz bahsedebilir misiniz?
Şimdi her yıl 15 Mayıs'ta üye sayılarına göre genel bir çalışma yapılır ve bu çalışma sonucundan da üye sayısı yükseğe ulaşan sendikada yetkili sendika olur. Türkiye genelinde 2010'dan beri yetkili sendika olarak eğitim Bir-Sen bulunmakta. Bu bağlamda eğitim çalışanlarının haklarını daha iyi hale getirmek için mücadele etmekteyiz. En basit örneğini vermek gerekirse yıllardır camianın içerisindeki eğitimcilerin sıkıntı olarak gördüğü vergi dilimi, 3.600 ek gösterge, meslek kanunu, öğretmenlik meslek kanunu içerisinde yer alan kariyer basamakları olgusu bunlarla mücadele veriyoruz. Şu son 12 yıl içerisinde yapmış olduğumuz çalışmaları yakın zamanda almaya başladık. Bunlardan bir tanesi vergi dilimi. Öğretmen arkadaşlarımız ya da bütün eğitimciler Ocak ayında zamlı alıyor ama Mart ve Nisan ayında vergi dilimine girdiği için yüzde 15'lik vergi dilimi yüzde 20'ye yükseliyor 5 puanlık kaybı oluyor. Temmuz ayındaki maaş artışı tekrar yansıdığında aslında vergi kaybı nedeniyle bu görünmeden devam ediyordu. Hatta Kasım ayına denk geldiğimizde yüzde 27'lik dilime giren arkadaşlarımız oluyordu. Bu da neredeyse senenin başındaki verginin iki katına tekabül ettiğini görüyorduk. Geçtiğimiz günlerde asgari ücretlerden vergi alınmamasından sonra toplu sözleşmeden sonra bir ek protokol gündeme gelmişti ve kanun değişikliği de yürürlüğe girdi. Kanun değişikliğinde toplu sözleşmenin 5. ve 8. maddesine atıfta bulunarak tüm eğitim çalışanlarının maaşında asgarî ücretin brütü kadarı vergiden muaf tutulmuş oldu. Bu şu anlama geliyor; biz artık Nisan ayında yüzde15'lik vergi diliminden yüzde 20'lik vergi dilimine girmeyeceğimizi bu sürenin daha da uzayacağı hatta yılın sonuna Kasım, Aralık ayında belki girme ihtimali olacağı gösteriyor. Ki bu da büyük meblağdır, aslında düşünün maaşınızın yüzde 10'unu vergiden kurtarmış oluyorsunuz. Şuan da vergiden muaf olmasıyla aslında bir kazançta var. 80 TL ile 150 TL arasında ekstra bir maaşınız cebinizde kalmış oluyor böyle bir artışta var. Ocak'tan sonraki süreçte arkadaşlarım bu süreci daha net görecek. Toplu sözleşmede memurlukta sendikacının yaklaşık olarak 20 yıllık bir mazisi var biliyorsunuz. Bu süre içerisinde işçi sendikasında olduğu gibi yetkili sendikalar farklı memur sendikaları farklı işliyor. Toplu sözleşme aidatı altında sendikalı olan memurlara daha önceki dönemlerde yani geçtiğimiz yılda üç ayda bir 134 TL toplu sözleşme ikramiyesi veriliyordu. Bu neden dolayı veriliyordu? Sendikalı olan her eğitimciden ya da memurdan maaşının binde beşi kadar sendika aidatı kesilir. Üçüncü ayın sonunda da 134 TL toplu sözleşme ikramiyesi verildi. 1 Ocak 2022'den sonra bu 134 TL Ağustos ayında yapılan toplu sözleşme gereği 400 TL'ye çıkarıldı. Tabi enflasyon farkı ve diğer farklar ile beraber bu oran 487.50 TL'ye kadar yükseldi. En son kanunla gelen yüzde 3'lük farkı koymadan. Bu Nisan ayında tekrar verildiğinde yaklaşık olarak 502 TL ve 500 TL'nin üzerinde bir rakama tekabül edeceğini gördük. Bunu biz önemsiyoruz az mı evet az ama bir sürecin başlangıcıdır. Belki sonraki toplu sözleşmede bu rakam 1.000 TL, 2.000 TL olacak ve bizim çalışan arkadaşlarımızı bir nebze de olsa rahatlatacaktır.
Ek gösterge konusunda neler söyleyeceksiniz?
Evet, bir diğer husus 3.600 ek gösterge. Yıllardır öğretmenler odasına girdiğimizde ya da milli eğitimde arkadaşlarımızı ziyaret ettiğimizde 3.600 bize verilsin tek isteğimiz bu diyen arkadaşlarımızla karşılaşıyorduk. Yine toplu sözleşmede masada hayal denilen, burası yeri değil denilen 3.600 ek gösterge ile ilgili süreç 25 Ağustos 2021 tarihinde yayınlanan Resmi Gazete ile masada bu işin çözüleceği muhatabı yetkili sendika olduğu komisyon kurularak yıl içerisinde çalışma gerçekleştirilip nihayetleştirileceği resmileşmiş oldu. Bunda da Eğitim Bir-Sen' in imzasının büyük olduğunu bir kez daha belirtelim. Süreç başladı çalışmalar devam ediyor yakın tarihte komisyon çalışmasını bitirip Meclise sunulacak. Orada da kabul edildikten sonra yürürlüğe girecektir. 3.600 ek gösterge memurlara, öğretmenlere ne getiriyor? Çalışma hayatı içerisinde aktif olarak görev yaptığı süre içerisinde çok büyük kazanç sağlamayacak maaşınızda küçük bir artış olacak ama asıl önemli artış emekli olur iken emekli ikramiyenize ve emekli olduktan sonra da maaşınıza etki eder. Bir diğer husus mecliste meslek kanunu yasalaştı. Biz Eğitim Bir-Sen olarak yaklaşık 125 sayfalık bir öneri sunmuştuk bu 125 sayfalık meslek kanununun içeriği şuanda meclise daraltılarak sunuldu ama biz yetmez diyoruz. Bu meslek kanunu içerisinde eğitimciye, eğitim mensuplarına uygulanan şiddete karşı bir koruyucu maddelerin olması, adaylık ile ilgili süreçlerin net olması kariyer basamakları daha net bir şekilde görülmesi bunlardan birçoğu var ama eksik olan taraflar var.
Eklemek istediğiniz son bir şey var mı?
Eğitim çalışanlarının bütün özgür haklarını ve diğer haklarını savunmak için tüm gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. İkinci yarıyıl 2021-2022 eğitim öğretim yılı pazartesi itibari ile başlıyor tüm eğitim çalışanlarımıza kolaylıklar diliyorum.