İşte Büro Memur-Sen Adana İl Başkanı Tanrıöver ile gerçekleştirdiğimiz o röportaj;
Öncelikle sizi biraz tanıyabilir miyiz? Mehmet Tanrıöver kimdir?
Ben Mehmet Tanrıöver. 2019’da yapılan Büro Memur- Sen Olağanüstü Kongresinde Adana İl Başkanı olarak seçildim. Aynı zamanda Adana Ticaret İl Müdürlüğünde Şube Müdürüyüm. Bunların öncesinde Sanayi Ticaret İl Müdürlüğünde, İl Müdür Yardımcılığı görevinde ve İmamoğlu Belediyesi’nde Başkan Yardımcılığı görevinde bulundum.
Başkanı olduğunuz sendikayı bize tanıtır mısınız?
Sendikamız, 19 Nisan 1995 yılında rahmetli Mehmet Fatih Uğurlu başkanlığında 7 kurul üyesiyle faaliyete geçmiştir. Sendikamız, 11 koldan hizmet vermektedir. Konferadasyonumuzun Genel Başkanı Ali Yalçın’dır.
Memur haklarını savunan kaç farklı sendika var?
Sendikalar kanunu çıktıktan sonra, kamuda sendikalaşma süreci ortaya çıktı. En son 2003 yılında 4688 sayılı yasa ile birlikte yeni bir sendika kanunu oluştu. O Sendika Kanunu ile birlikte 200’e yakın irili ufaklı sendika var. En büyük sendikamız ise 1 milyon üzeri üye ile Memur-Sen’dir. Çalışmalarını kamu çalışanları adına yürütmekte olup, bugüne kadar yapmış olduğu kazanımlarla memurların teveccühünü kazanmıştır.
Memur Sen’in vizyonu nelerdir? Öne çıkan uygulamalarınız nelerdir?
Sendikamızın kuruluş amacı; kamu çalışanlarının ortak haklarını ve menfaatlerini korumak, onları daha iyi noktaya taşımaktır. Sendikamız ileriye yönelik bir vizyon ve misyon açısından önemli bir duruş sergilemektedir. Devletine ve milletine bağlı kamu hizmetlerini açık ve şeffaf biçimde gerçekleştiren, kamu çalışanlarının ortak amaç ve hedeflerini daha iyi bir noktaya taşımayı amaç haline getiren sendikacılık anlayışı içerisindeyiz. Sendikacılığı yaparken de milli ve manevi duyguları hep ön planda tutmuşuzdur. Milli ve manevi çıkarları hep ön planda tutan da bir sendikayız.
Bu sendikaların üyelerinin haklarını savunmak ve hedeflerindeki kazanımları elde etmek bağlamında etkili olduğunu düşünüyor musunuz?
1995 yılında sendikaların kurulmasıyla birlikte sadece kağıt üzerinde üye toplamaya başlamışlardır. Doğrusunu söylemek gerekirse 4688 sayılı yasa çıkana kadar bir hak kazanımı olmamıştır. Daha sonra çıkan 4688 sayılı yasa ile birlikte en son 2012 yılında çıkan toplu sözleşme kanunu içerisinde memurların kazanım elde etmelerinin önü açılmıştır. Bu bağlamda gelinen noktada artık memur sendikaları toplu görüşmelerde bir taraf olmuştur. Memurun ortak gaye, amaçlarını ve özlük haklarını daha iyi bir noktaya taşıma da başarılı olmuşlardır. Bugün gelinen noktada hükümete baskı grubu oluşmuştur. Bu sivil toplum örgütlerinin içerisinde memur sendikacılığı da en önemlilerinden bir tanesi haline gelmiştir. Örnek vermek gerekirse 3600 Ek Gösterge meselesi memurlar için çok önemli bir durumdu. Memur-Sen olarak biz bu işin lokomotif görevini yaptık. Bu gösterge memurlar için bir milattır. Memur-Sen önceden sadece belirli bir kesime hitap eden bu ek göstergeyi, tüm memurlara yayma hususunda eylem kararları almıştır. Basın açıklamalarında bulunduk ve bir kamuoyu oluşturup birinci derecedeki tüm kamu çalışanlarına düşürmüş olduk. Biz memurla bürokrasi arasında köprü görevi görmekteyiz. Memur arkadaşların taleplerini ilgili makamlara arz ederken bürokrasinin içerisinde çeşitli sıkıntılarla karşılaştığımız oluyor. Biz rica makamıyız, icra makamı değiliz. En büyük gücümüz üyelerdir. Biz de bu gücü aldığımız üyelerin maddi ve manevi olarak her koşulda yanındayız.
Gelen memur zammı beklentileri karşıladı mı? Sizce bu fiyat yeterli mi?
Memur maaşlarına gelen zamlar bizi ilk başta memnun etmişti fakat enflasyonun kısa sürede bu kadar yükselmesi alım gücünün düşmesine sebep oldu. Gelen zamlarla birlikte en düşük memur maaşının 22 bin TL olması bizi tatmin etmişti fakat gelinen bu noktada yetersiz olduğu kanaatindeyim. Kök maaş dediğimiz zamlar, ek olarak maaşlara yansıtılmıyor. Bu zamlar maaşlara yansıtılmadığı gibi, emekliliğe de etki etmiyor. Dolayısıyla arada bir uçurum oluştu. Biz bunu yetkililerle konuşmaya gittik. Hükümet yetkililerine de ‘’Maaşlara bir zam yapıldı fakat oluşan bu zammın kamu çalışanlarının üzerine pek tesiri olmadı. Bu zammın kök maaşa etkisi olmadı, böyle bir durumda emekli olmak üzere olan kamu çalışanları bu hakkını ötelemek durumunda kaldı’’ diyerek bu konu hakkında iyileştirme için talepte bulunduk.
Son olarak eklemek istediğiniz bir şey var mı?
Hükümetin bu zamları maaşlara yansıtarak emekli tazminatlarında da memurlara refah payı oluşturması gerekiyor. Hükümetten talebimiz bu yöndedir. Biz sendikalar olarak kamu çalışanlarının maddi ve manevi olarak her haklarında yanındayız.
