Genel-İş’in Kadın Emeği Raporu'na göre, deprem olan illerde
zaten düşük olan kadın istihdamı daha da düşecek. Deprem bölgesindeki illerde
istihdam edilen kadınların yarısı kayıt dışı çalıştırılıyor. Türkiye’de her 10
işsiz kadından biri deprem bölgesinde yaşıyor.
Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından yayınlanan Gender Gap
Report 2022 verilerine göre küresel cinsiyet farkını kapatmak için 132 yıl gibi
bir zamana ihtiyaç olduğu söyleniyor. Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım
oranı sadece yüzde 34, OECD ortalaması ise yüzde 64. OECD ülkeleri
çapında yapılan araştırmaya göre kadın ve erkek arasındaki iş gücüne katılım
farkının kapanması ülke ekonomisini iyileştiriyor. Yani kadın istihdamını
artırmak ülkemizin gayri safi milli hasılasını yükselterek sosyal ve ekonomik
refahı sağlayacak. Bu nedenle Türkiye’yi etkileyen
deprem felaketinin yanı sıra EYT düzenlemesinin de devreye girmesiyle kadın
istihdam oranın daha da gerileyebileceğine dikkat çeken Selmin Gök, işverenlere
sürdürülebilir büyüme için kadınlara yönelik eğitim ve öncelikli istihdam
desteği çağrısında bulundu.
TÜİK’in hane halkı iş gücü araştırması sonuçlarına göre
2022’de kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 32,8, erkeklerde ise yüzde 70,3
oldu. Eğitim durumlarına göre bakıldığında ise kadınların eğitim seviyesi
arttıkça iş gücüne daha fazla katıldıkları görüldü.
Selmin Gök “İş dünyası, afetten etkilenen kadınların
hayatlarına daha fazla dokunmalı ve onlara iş imkânı da yaratmalı. Barınma,
kıyafet gibi temel ihtiyaçlarının karşılanması elzem olsa da sürdürülebilir bir
yaşam formülü değil. Bölgede çalışan kadın iş gücünün yüzde 52’sinin sosyal
güvencesiz olduğu ortaya çıktı. Bu, her iki kadından birinin işsizlik ve kısa
çalışma ödeneğinden yararlanamaması demek ve bu durum sosyal adalet açısından çok
vahim bir sonuç” diyen Selmin Gök işverenleri harekete geçmeye ve kadın
istihdamı konusunda öncü olmaya davet etti.
Bazı şirketlerle birlikte kadının toplumdaki yerine
güçlendirmeyi amaç edinen çeşitli kuruluşlar ve platformlar kadına yönelik
istihdam seferberliği için kolları sıvadı. Tecrübeli ve yetişmiş kadın iş
gücünün çalışma hayatında kalmasının yanı sıra yeni bir meslek sahibi olmak
isteyen veya iş gücüne katılmak isteyen kadınlar için de iş dünyasının birçok fırsatı
bünyesinde barındırdığını belirten Selmin Gök, bu seferberliğe katılan kurum ve
kuruluşlarının sayısının artmasının aynı zamanda iş dünyasının bir süredir
yaşadığı yetenek krizi probleminin çözümüne de fayda sağlayacağını iletiyor.
Deprem bölgesinde KPSS’yi kazanan gençlerin görev
atamalarının yapılması, özel sektörde kapsamlı mesleki eğitim programlarının
devreye alınması, dijitalleşmeyle birlikte artan yetenek açığını kapatmak için
bölgedeki gençlerin eğitilmesi, kadınların ve çocukların duygusal ve psikolojik
iyileşmeleri için çeşitli eğitim ve iletişim faaliyetlerinin düzenlenmesinin
mümkün olabileceğini söyleyen Selmin Gök Eğitim Danışmanlık Şirketi Kurucusu,
gereken desteği vermeye hazır olduklarını belirtti. “Daha çok kadın yöneticiye,
daha çok kadın girişimciye ihtiyacımız var. Bunu sağlamak, çekirdek aile
yapısından ülke ekonomisine kadar oldukça geniş kapsamda toplumsal fayda sağlar
ve sosyal refaha katkıda bulunur” dedi.